ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การประเมินผลการปฏิบัติงาน, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง/โอนย้าย/เลื่อนขั้น/ลงโทษพนักงาน ตลอดจนระบบปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ วางแผนและขออนุมัติงบประมาณรายเดือนและประจำปีของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ควบคุมการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้ และผลักดันการลดค่าใช้จ่ายภายในองค์กร ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ผลักดันบุคลากรในองค์กรให้พัฒนาตนเองอยู่เสมอ รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน พัฒนาตนเองโดยการหาความรู้เพิ่มเติมด้านการบริหารงานบุคคล และด้านอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, สำนักงานประกันสังคม ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างองค์กร
บริษัท เฮ้าส์แวร์ 2000 จำกัด
จังหวัด นนทบุรี
วันที่ 6 มี.ค. 2568
|
|
|
